【宣讲时间】2018年11月2日 16:00-18:00

【宣讲地点】郑州轻工业大学教三楼205室

【招聘流程】简历投递（网申为主）—宣讲—结构化面试—录用沟通

【简历投递地址】xianchang.xu@hytera.com，可提前投递，符合条件的可直接进入面试环节

【简历投递名称】岗位+学校+姓名

【校招交流群】更多信息，请关注微信公众号“海能达鹤壁天海”或加入QQ群：881658928

【公司介绍】

鹤壁天海电子信息系统有限公司（原鹤壁无线电四厂），始建于1959年，是军用通信车、方舱、通信设备、通用特种车等装备专业生产厂家之一，曾研制出我军第一辆厢式通信车，也是第一批进入军工研制、生产的地方国有军工企业。2012年公司被海能达通信股份有限公司（股票代码：002583）全资收购，现为海能达全资子公司，海能达是国内专业无线通信行业龙头企业，国家规划布局内重点软件企业和国家火炬计划重点高新技术企业，短波、超短波通信终端出货量全球第二，警用数字集群通信终端和系统市场占有率全国第一。目前公司主要经营通信车、通信设备、通信保障装备、民用改装车和信息系统集成，产品广泛应用于军队、武警、公安、消防、人防等公共安全部门。

公司位于河南鹤壁开发区渤海路281号，注册资金26000万元，现有职工800多人，具有各类专业技术人员300多人。公司是国家高新技术企业，也是河南省特种通信工程技术研究中心和河南省企业技术中心，建有博士后科研工作站。公司还先后荣获全国优秀基层党组织，河南省科技创新30强，河南省第一批诚信守诺经营单位，河南省双拥十佳企业，河南省科技型节能减排示范企业，河南省国防工业保密先进单位，鹤壁市市长质量奖提名奖，鹤壁五一劳动奖状，鹤壁市知识产权保护先进单位等荣誉。

公司具有完备的军品科研生产资质，同时还建有国标质量管理体系，并拥有安全防范建设乙级资质，医疗器械经营三级资质和信息系统集成三级资质。公司积极响应国家军民融合战略，继承和发扬军工产品优良品质，融合海能达专网通信的领先优势，努力打造成为军工通信领域的骨干企业！

【招聘职位】 

工业设计工程师：

1.  本科学历，工业设计或艺术设计相关专业；

2.  优秀的手绘表达和创意审美能力，熟练使用photoshop、coreldraw、alias、keyshot等软件；

3.  具备良好的沟通协调能力。

系统集成工程师：

1.  本科学历，电子与通信工程相关专业；

2.  对通信系统、供配电系统集成有一定了解；

3.  具备良好的沟通协调能力。

结构设计工程师：

1.  本科及以上学历，机械制造及自动化、车辆工程、机械电子工程等相关专业；

2.  掌握机械设计、机械电子相关理论知识；

3.  熟练运用相关工程制图软件（CAD、PROE等）。

工艺工程师：

1.     本科学历，通信、机械、机电一体化等专业；

2.     具备扎实的模拟和数字电路知识；

3.     具备日常的英语读写与沟通交流能力。

产品行销工程师：

1.     本科学历，机械制造及自动化、车辆工程、通信工程、机械电子工程等相关专业；

2.     能够熟练运用相关工程制图软件（CAD、PROE等）；

3.     具备良好的沟通协调能力与文字编辑能力；

4.     对卫星通信、微波通信等通信方式有了解的可优先考虑。

工艺工程师：

4.     本科学历，通信、机械、机电一体化等专业；

5.     具备扎实的模拟和数字电路知识；

6.     具备日常的英语读写与沟通交流能力。

采购工程师：

1.  本科学历，采购、物流、机械、电子信息等相关专业；

2.  具备一定的数据统计、分析能力；

3.  具备良好的沟通协调能力，有社团经验及社会实践经验者优先。

生产计划工程师：

1.     本科学历，物流、机械、电子信息等相关专业；

2.     具备良好的沟通协调能力，能熟练操作办公软件。

人力资源专员：

1.  本科学历，人力资源、心理学、工商管理、社会保障等相关专业；

2.  具备良好的人力资源管理知识基础，并能熟练运用办公软件；

3.  具备良好的沟通协调能力，有社团经验及社会实践经验；

4.  有活动策划经验和平面设计功底的优先考虑。

财务专员：

1.     本科学历，会计、财务管理等相关专业；

2.     具备良好的数据处理能力；

3.     具备良好的沟通能力。

客服专员：

1.  本科学历，机械、电子信息、商务礼仪等专业；

2.  能熟练操作办公软件，普通话标准、流利；

3.  语言表达能力强，有耐心、声音甜美。

【薪酬福利】

基本工资：我们为员工提供在行业内具有竞争性的薪酬待遇；

餐饮住宿：免费提供住宿，福利食堂；

基础保障：入职缴纳五险一金、带薪假期、年度体检；

过程奖金：根据个人绩效表现，发放研发/销售过程绩效奖金；

年终奖金：每年会根据全年业务发展状况及个人表现发放年终奖，实现利润共享；

持股激励：表现优秀的员工可参与员工持股计划，在未来时间内持续获得长期收益；

专项奖励：根据员工在不同方面的贡献，设立专项奖励，如总裁特别奖、优秀集体奖、优秀员工奖、灵活激励奖等；

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